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摘要
<正>随着我国事业单位分类改革的深入推进，如何持续提升事业单位的生机与活力以及公益服务水平，成为人们重点探索的问题。近年来，越来越多的事业单位和主管部门已经认识到了提升效能的关键在人，并逐渐将改革重心放到人才队伍建设上；明确了只有充分激发事业单位人员干事创业热情，才能显著提升事业单位运行与管理水平，从而满足人民群众日益增长的公益服务需求这一思路。所以，事业单位应该尽快探索人力资源管理有效激励机制的路径。
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单位成都市规划设计研究院
