摘要

事业单位作为我国的社会公益服务机构,在公共服务、社会管理等方面具有重要的作用。事业单位人力资源管理工作,不仅是事业单位工作的重要构成部分,更能完善事业单位公益服务能力,确保事业单位工作获得大众认可,并获得持续发展动力。然而,当前我国事业单位的人力资源管理存在一些不足,导致事业单位工作存在一些问题。有鉴于此,本文重点关注事业单位人力资源管理工作,对人力资源管理现状进行综合考量,希望可以提升事业单位人力资源管理能力,促进事业单位工作不断完善。