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摘要
企业绩效管理软件的开发以及设计对于企业有重要作用。在如今经济全球化的发展趋势之下,企业在经营方式上以及管理方面均面临着巨大挑战。传统的经济利益指标以及财务指标为目标的企业绩效评估方式已经不能继续适用于企业管理业务当中。同时,绩效评估体系也是公司管理当中较为重要的组成部分,基于此,只有在绩效评估上进行创新,加入现代化技术,才能让绩效评估管理重新活跃起来。本文以绩效管理的理论为基础对我国企业的管理活动以及绩效管理问题进行讨论分析,在此基础上还提出了如何才能将绩效管理模式更好构建的方式。希望本次研究能促进我国企业的管理水平,提高企业经济效益。
