用有效激励破解人力资源开发难题

作者：周爱静

来源：人力资源, 2023, (20): 78-79.

<正>企业间的竞争，从本质上来看是人才的竞争，企业为提升自身市场竞争力，需加强人力资源开发，构建完善的激励机制，激发人才的主观能动性。人力资源开发是企业管理的重点内容，有利于丰富企业人才储备，增强企业发展动力。在企业人力资源开发过程中，完善的激励机制必不可少，其主要作用为激发员工主观能动性，提升企业的凝聚力及市场竞争力。然而现阶段，部分企业对激励机制重视程度不足，制度体系存在一定问题，导致激励机制无法达到预期效果，为此，企业需结合自身实际制定改进策略。