人力资源共享服务中心作为企业人力资源管理三支柱之一,在国外已有比较先进运营经验,在我国也有了一定的发展。虽然采用这种运作方式的企业并不多,但由于其系统化的效率提升作用,被连锁型、多元化、集团化企业广泛应用。增强人力资管理效率同时降低相关的运营成本,强化人力资源战略战术性服务功能,从而为大型国有企业的未来发展提供专业有效的人力支持。
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