员工在企业中的忠诚情况能够真实反映企业内人力资源管理的水准,怎样获取员工忠诚,有效提升员工忠诚度,降低人才流失是目前愈来愈多企业领导者亟需解决的问题。本文主要以当前企业中青年员工忠诚度的近况为研究基础,指出利用文化手段对青年员工忠诚度进行培养的有效方式。
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