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摘要
通过绩效激励提高职工的积极性和责任心是生产企业提高产品质量管理的常用方式，而如何结合企业、部门的实际情况建立合适的绩效评价模型，则对管理提出了更高的要求。该研究以湖北中烟红安卷烟厂卷包车间为研究对象，分析其部门内部过去的质量评价模型存在的问题，在此基础上，结合车间实际情况建立了一套基于产品质量评分的绩效评价模型，并在车间内部进行实践，该模型的应用对于提高卷包车间职工的积极性和责任心、提升产品质量产生了积极的影响。
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单位湖北中烟工业有限责任公司
