摘要

沟通是医院中各个科室人员交流以及表达的基本方式。所谓人际沟通管理,本身既是人力资源管理的重要组成部分,与此同时,还是人力资源管理的相关技巧。在本文中,大力研究了人力资源管理过程中存在的人际沟通问题,并且提出了相应的建议,以此促进医院稳定发展。