近几年来,工伤保险的覆盖范围正在不断的扩大,增大了对在职员工的保障,使得我国的工伤保险制度变得更加的成熟。很多商业保险公司也在劳动领域开展了关于意外保险的业务。在这种情况下,如果员工发生了保险事故,在获取赔偿的过程中,两种保险就会存在竞合。员工要想获得合理的赔偿,就应该划清工伤保险和人身意外保险之间的界限。并且对这两个保险之间的兼容性,进行全面的分析和了解,才能为在职员工提供更好的保障。本文就工伤保险与意外伤害保险竞合进行相关的分析和探讨。