基于对策论的协同设计目标冲突协商方法研究

作者：孟秀丽; 易红; 倪中华; 刘英

来源：中国机械工程, 2004, (24): 2190-2194.

DOI：10.3321/j.issn:1004-132X.2004.24.008

• 冲突协商
• 协同设计
• 冲突消解
• 满意度

采用协商方法解决协同设计中因目标差异而产生的冲突,给出了协同设计冲突起因的数学描述,研究了基于对策论的目标冲突协商方法,建立了协同设计冲突协商模型,给出该模型的Nash协商解和基于满意度的解.在此基础上建立了具体的冲突协商流程,通过某机床主轴的协同设计实例说明该方法的有效性.

• 单位
  东南大学