对国有企业培训工作高质量发展的思考——以胜利油田为例

作者：郑玉奇

来源：胜利油田党校学报, 2022, 35(02): 73-77.

DOI：10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2022.02.020

• 国有企业
• 胜利油田
• 培训
• 高质量
• 发展

随着国有企业新时代人才强企战略的深入推进实施，打造高素质专业化人才队伍已成为一项事关国有企业长远发展的战略性、全局性、现实性任务。国有企业培训工作作为人才发展的重要途径、企业高质量发展的强力支撑，作用愈加凸显。本文从分析胜利油田培训现状入手，剖析影响国有企业培训工作高质量发展的突出问题，提出从管理顶层设计、人才发展战略、按需培训落地、师资选育机制四个方面应对高质量发展的实施策略，为探索实现国有企业培训工作高质量发展提供有益参考。