<正>公务员绩效管理作为公务员队伍建设的风向标、指挥棒，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要途径，对完善干部管理制度、激励干部担当作为、培养干部树立正确政绩观具有引领和导向作用。我国公务员绩效管理发展历程新中国成立伊始，我国就开始对干部考核制度进行探索。当时，我国实行集中统一的人事管理体制，用“国家干部”统称所有由国家财政支付工资的工作人员，其概念涵盖了全国的机关、企业、事业单位等干部。
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