同行评议制度为大多数的学术期刊所采纳,然而这个制度对专家的责任只有软性约束,所以在实际运用中存在一些局限。为克服局限,应该倡导学术期刊编辑角色新定位。编辑角色新定位,旨在改进同行评议制度,其内在是强化编辑的责任担当、倡导编辑对同行评议流程的主导、主张编辑业务能力的拓展。学术共同体和学术期刊应制定和完善相关制度,鼓励编辑实现角色的新定位,同时编辑自身应当深度融入学术共同体,以编辑学者化为目标,着重审稿能力的培养。
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