摘要

本文对医院激励机制中存在的问题进行分析与反思,提出解决思路,通过激励在医院人力资源管理中的合理运用,激发起医院职工的工作积极性,推动医院的长期可持续发展及医院目标的实现。

  • 单位
    河间市人民医院