在经济发展模式转轨、经济增长方式转变的新常态下,现代企事业管理者要面对更加多变和复杂的部门环境。作为管理者,需要不断地提升个人情商,运作好人际关系,是管理者成功的关键要素。本文从情商的内涵延伸出管理者情商,并结合管理者情商与管理品质的关系阐述情商对领导力的重要性,最终提出新常态环境下企事业组织管理者情商领导力提升的建议。
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