推动企业激励机制建设更进一步

作者：薛媛

来源：人力资源, 2023, (08): 139-141.

<正>人才是企业不断进步发展的重要基础，企业要想实现自身战略发展目标，做好人才管理十分必要。人力资源管理是企业协调、激励、发展人才的重要手段，是推动企业可持续发展的重要环节。而人力资源管理效果往往受激励机制的影响，为了更好地提高人力资源管理质量，促进企业发展，企业需要对激励机制进行科学完善。企业激励机制的重要作用提高人力资源管理质量激励机制作为企业人力资源管理中的重要组成部分，其科学性对企业整体的人力资源管理能够产生直接影响。企业激励管理可以通过奖惩机制对表现良好的工作人员进行表扬和奖励，对工作表现较差的员工进行适当的警告与惩罚。