本文从政治素质内涵出发,结合单位实践,探索考准考实政治素质的手段和途径,提出通过创新考察工作方法、建立考察指标量化体系、强化政治考察结果运用等方式优化领导干部政治考察工作,使考察工作由“虚”变“实”,内容更科学、结果更精准、过程更有效。
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