技术与工作自主性的关系是学术界讨论的热点。利用具有全国代表性的数据，分析研究互联网对当代中国劳动者工作自主性的影响。研究表明：数字接入对工作自主性具有积极影响，但这种影响与技术扩散的过程密切相关；从事数字化工作的劳动者拥有更高的工作自主性，这种效应在弱势群体中表现得更加明显；在从事数字化工作的劳动者内部，工作数字化程度的提升一开始会增加工作自主性，但超过一定阈值后则呈现负面影响。数字嵌入工作为劳动者整体尤其是弱势群体的工作自主性赋能，其控制效应体现在数字化程度较高的工作群体内部。
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