事业单位人力资源管理激励机制研究

作者：戴丹红

来源：财经界, 2021, (32): 197-198.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.32.096

• 事业单位
• 人力资源管理
• 激励机制

事业单位作为我国的社会公益性服务组织,对我国经济社会的发展有着特殊的推动作用,为了适应当今时代的发展,更好的服务社会,提升自身的竞争能力,事业单位必须加强对于人力资源的管理,重视人力资源管理的激励机制,充分调动员工投身于工作当中的积极性,提高工作效率,为事业单位的发展储备更多的优秀人才。