摘要

随着本土酒店基层员工广泛使用实习生,以酒店实习生为对象的企业文化培育越来越重要。文章运用企业文化的维度理论进行调查总结,提出实习生视角的酒店企业文化在精神层面、物质层面、制度层面的培育对策,为酒店业合理使用实习生提供参考。