摘要
目的 探讨微信联合问卷星平台在血透护理培训中的应用效果。方法 自2017年6月开始使用微信联合问卷星平台作为护士培训考核的工具,根据时间分为两组:2017年6月至2018年3月为观察组,2016年7月至2017年5月为对照组。对照组使用传统的培训及考核方式,观察组由科室培训组组建微信联合问卷星平台管理团队,培训组安排每月业务学习内容,每次业务学习后将业务学习内容上传至微信群,每位临床责任护士在工作中发现或存在的问题均可通过视频、图片等方式发微信群供全体成员学习及讨论。培训组组长微信会诊后给予解决方案。每月底由培训组运用问卷星设计问卷进行考核、汇总及分析。结果 与对照组相比,观察组首次考核达标率升高(P<0.001),理论考核答题用时显著减少(P<0.001)。观察组理论考核首次达标率在N0级(P<0.001)和N1级(P<0.001)护士中显著高于对照组。结论 微信平台和问卷星作为新型网络工具,方便、快捷,节省人力资源,可激发护理人员对业务学习的积极性,提高培训效率,在护理培训中具有借鉴意义。
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单位广东省医学科学院; 广东省人民医院