随着当前市场经济的快速发展,企事业单位对人力资源管理越来越重视,在针对人力资源的管理工作上做出调整和改变已经成为一种必然的趋势,合理的对人力资源展开管理能够有效提升现代企事业单位的综合竞争力,对企事业单位的可持续性健康发展有着较大的帮助。本文首先对人力资源管理强度做出简单的概述,然后对人力资源管理强度的维度展开探讨,最后结合当前的实际情况对人力资源管理强度研究述评与展望展开研究。
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