立足于激励理论和管理学等相关学科的基本理论,借鉴相关学科的理论成果,采用理论联系实际、比较和实证等研究方法,围绕政府工作中的激励因素展开研究,最后提出将激励理论引入到政府的移民工作中去的方法,使其产生极大的激励效果,以形成政府和移民双赢的局面,促进国家建设的发展。