根据我国现行立法规定,建立劳动关系就应当签订书面劳动合同,而实践中事实劳动关系大量存在。在新形势下,加强事实劳动关系认定是值得深思的课题。本文主要是对事实劳动关系的含义、我国关于事实劳动关系保护法律法规规定现状、事实劳动关系认定的审判实践及导致事实劳动关系出现的原因分析,提出了关于完善我国事实劳动关系认定问题的建议。
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