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摘要
随着时代的进步,信息化已经成为这个时代的主题,它不仅仅改变了人们的日常生活方式,也改变了企业人力资源管理方式。人力资源管理对于企业未来的发展有着巨大的影响,随着大数据时代的到来,让企业在面临着困难的同时也带来机遇,企业应当抓住大数据时代的特点,利用大数据技术,完善和创新人力资源的管理模式,将机遇变成企业发展的动力。本文通过对当前人力资源管理的现状进行分析,进而给出基于大数据时代企业人力资源管理变革的具体策略。
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单位郑州成功财经学院
