在我国的国民经济与社会运行的部门当中,行政事业单位是十分重要的部分,其不仅可以代表政府对社会上的各种公共事务进行监管与服务,并且也可以连接政府与群众,让政府更好地倾听民意为群众服务。在行政事业单位的管理过程当中,预算绩效管理水平与内部的协调控制体系有着非常大的关系,并且在社会当中对于自己负责部分的稳定状况也有着十分重要的影响,因此从内部控制的视角来看,行政事业单位必须要解决预算绩效管理过程当中存在的问题和漏洞,并且想出相应的解决方案时期能够更好促进行政事业单位内部的发展。
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