“存量变革”释放人力资源活力

来源：中国石油企业, 2020, (04): 48.

<正>近年来,国有石油石化企业严控用工总量,2012—2016年,中国石油兰州石化员工新增与离职比例严重失衡,离职人数是新增人数的5.1倍,而且这一差距还在迅速扩大。2017年兰州石化自然减员1099人,新增员工仅有28人,离职人数是新增人数的39倍,到了2018年,这一比例更是达到42倍。面对员工人数呈大比例负增长且无法从外部补