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摘要
目的 :分析EICU护士的压力源,并初步探究其应对策略。方法 :选择2016年1月-2017年1月于我医院EICU工作的32名护士作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组16名护士。对所有护士进行压力源问询、调查,对照组护士保持常规应对措施,研究组开展综合应对措施。观察指标为两组护士开展应对干预后的压力程度。结果 :应对后,研究组护士的压力程度明显低于对照组(P<0.05)。结论:EICU护士工作特殊、压力较大,对其进行压力源分析并采取综合应对措施具有积极作用,值得广泛应用。
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单位浙江大学医学院附属邵逸夫医院
