毫无疑问,人才培养是高校的首要职能。教学工作作为人才培养的主要途径,自然也应是高校教师的最为重要的职责。然而,现实中科研成为衡量高校水平重要依据,"重科研、轻教学"已是普遍现象,直接导致了高校教师在教学和科研难以抉择。文章基于结构化理论,从行为视角分析影响高校教师工作投入的内生原因,提出高校教师平衡教学和科研工作的政策建议。