摘要

知识经济时代发展的根本是人才,企业人才的培养不仅要从岗位实践来推动,也要通过培训来推动,为此企业需要做好员工的培训管理工作。当前,很多企业在员工的培训管理工作中还存在着一定的问题,需要企业加以关注并采取有效的措施提升培训的有效性。