2020年初,我国经济受新冠肺炎疫情影响严重受挫,为尽快恢复经济增长,完成国家整体宏观规划,我国政府增加财政支出50万亿元,用于以5G技术为代表的一系列新型基础设施建设。本文经过一系列研究,站在5G驱动管理的新时代视角,重点阐述未来企业自动化云招聘、线上培训、智能绩效管理的人力资源管理迭代创新,对于各类企业在5G时代的人力资源管理进一步创新具有一定的理论指导意义。
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