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摘要
当前在企业的管理中已经广泛应用了几下考核管理手段,在企业的人力资源管理中应用绩效考核方法的企业数不胜数,通过绩效考核手段的应用在于激发员工发挥出更高的工作效率和工作积极性。但是绝大多数企业在应用绩效考核的过程中还存在很多问题,致使很多企业无法通过人力资源管理和企业的各项管理工作在日益激烈的市场竞争中将企业的人才优势发挥到极致,因此本文以绩效考核在企业管理中的应用为主题展开探讨,希望绩效考核在企业管理中的应用问题能够得到有效的优化和解决,最终为一线管理人员带来有力的启示和参考。
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单位浙江财经大学东方学院
