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摘要
为应对全球气候变暖和能源革命挑战，国家将“碳达峰”“碳中和”目标升级为国家战略，持续引领和赋能全球能源产业革命。国家电网公司作为关系国家能源安全和保障国计民生的国有重点骨干企业，主动顺应能源转型趋势，守正创新、担当作为，深入探索数字技术赋能能源变革发展之路，推进公司战略目标的达成，取得能源革命领先优势。变局之下，能源互联网时代对高技能人才提出新的挑战，工匠人才作为高技能人才的优秀代表，技术革命、产业升级，召唤更多的工匠人才攻坚克难、精益求精、传承技艺，助力产业升级，护航公司高质量发展。因此，培育一支政治素质高、技能本领强、人才规模大、梯次结构优、工匠精神足的人才队伍对电力企业发展来说意义重大。
