科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在数字化背景下，在线教育、远程医疗、在线办公等新模式不断涌现，人力资源管理的数字化管理模式也在不断提升。民办高校在高等教育工作中发挥着重要作用，而人力资源管理在高校发展过程中处于核心位置，只有具备雄厚的师资力量和高效率的行政管理工作，高校的教学运行才可以顺利发展。在数字经济时代，很多企业已经积极进行数字化转型，高校的人力资源管理也必须要顺应潮流普及数字化技术，确保高等教育正常开展。文章从民办高校在数字化背景下需要人力资源管理数字化创新的必要性入手，分析民办高校人力资源管理现状并发现问题，最后提出人力资源管理数字化创新的具体措施。希望可以为民办高校改善人力资源管理创新路径提供借鉴。
- 单位
