旅游业是国民经济的支柱型产业之一，在旅游产业转型升级与结构调整、旅游“新业态”不断发展、国家大力发展旅游业的背景下，对旅游人才质量的要求也呈现出高标准、综合化的趋势，但大量的旅游管理专业本科生在毕业后仍然选择跳槽改行，旅游业人才流失严重。基于这一现象，文章对157名旅游管理专业准毕业生进行了调查，对影响其就业的因素进行深入分析，根据研究结论提出适当的建议，以促进旅游管理专业毕业生就业，引导学生树立正确的就业观和择业观，调节供需矛盾。
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