大学生群体是乡村振兴战略实施的重要人才支撑。如何更好地引导大学生返乡就业,服务新农村建设已经成为社会各界广泛关注且亟待解决的热点问题。为探讨大学生返乡就业意愿影响因素，本文采用问卷方式对滁州学院大四学生进行调查，并采用结构方程的方法（SEM）对回收的365份有效问卷进行模型检验。研究结果显示，社会环境、政策引导、家庭支持、个性因素和感知风险这五个因素都对大学生返乡就业意愿具有显著影响。
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