面临新形势，企业政工工作以及文化建设等相关工作的受重视程度正在不断提升，也确实发挥着较为理想的作用价值。为了更好凸显这些工作的实效性，积极推动融合发展成为重要手段。文章重点围绕企业政工工作和文化建设的融合，首先明确了两者融合的必要性，然后阐述了两者融合发展应该遵循的基本原则，最后又具体从多个方面入手，探讨了如何积极推动两者融合发展。希望相关策略具备参考借鉴作用。
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