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摘要
在国家“双碳”政策与市场化的双重推动下，电动汽车与电网协同发展是电动汽车规模化发展的必然要求，电网内部对于电动汽车人才的需求也逐渐增加。科学、合理的人才培养工作能够更好地满足企业的发展需求，并培养出顺应新形势的专业人才。而就目前电动汽车相关人才培养的现状来看，电网企业对于这类人才的培养模式并没有显著变化，从而使人才培养工作的优化明显滞后于新形势。本文结合安徽电力系统人才培养现状，探讨了新形势下加强电动汽车专业相关人才培养的对策。
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单位国网安徽省电力有限公司; 中国科学技术大学
