作为业务部门管理的重要指标,人力资源成本是减少劳动力消耗和提高投入产出比的重要途径。而且人力资源的成本可以充分展现出单位的人力资源投入,这是该单位劳动力使用的定量表示。本文主要介绍了控制我国企业人力资源管理成本的问题以及控制我国人力资源管理成本的一些基本策略,来达到高效管理企业的目的,实现更快、更好的发展。
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