涉农专业对口就业对乡村振兴战略的顺利实施具有重要的意义。基于计划行为理论，对高职涉农专业学生对口就业意愿的影响因素进行实证分析。结果表明：高职涉农专业学生对口就业的态度越积极、感知到获得的支持度越大、自我效能感越高、对环境阻碍因素的感知越强，对口就业的意愿越强烈。针对研究结论，对提高高职涉农专业学生对口就业意愿提出建议。
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