摘要

当前我国进入了新的发展阶段,事业单位的管理体制也随之发生了变化,特别是对于人力资源的管理方面,需要进行一系列的变动与调整。结合目前的发展趋势来看,事业单位在人力资源管理过程中还存很大的完善空间,而其中也存在着一些较为突出的问题亟待整改。要实现人力资源的有效开发,使其为事业单位提供源源不断的新生力量,应充分认识到事业单位目前在人力资源管理工作上的不足之处,事业单位应当予以高度重视。本文结合事业单位人力资源管理的现状进行分析,针对当前一些具有代表性的问题提出合理的解决对策。