混合所有制、股权激励、职业经理人制度是国有企业改革的重点项目。本文结合国有文化企业的基本情况,分析了国有文化企业实施股权激励的政策背景,结合国有文化企业的特殊定位和管理特质,阐述了国有文化企业实施股权激励面临的问题,并提出了初步建议:完善公司治理结构,严格股权激励方案社会效益业绩指标设置、明确审批流程等。
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