<正>在人力资源管理领域中,人力资源管理强度是比较重要的一个概念,它强调组织应提高对人力资源管理措施及其执行效果的重视度。本研究基于对人力资源管理强度内涵、维度与测量及有关内容的分析,结合目前研究中存在的不足之处,展望了相关研究的发展趋势。一、概述组织管理实践措施在管理领域中对绩效的影响备受理论及实务界的普遍关注。随着我国近年来日益重视人力资源管理,特别是金
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