在经济飞速发展的背景下,知识作为一种重要资源越来越被广大企业需要,蓬勃发展的知识经济,促使经济社会来到知识经济时代。在知识经济时代中,人力资源的重要性不言而喻,企业运行无法离开的首要要素就是人力资源。我国现阶段仍属于发展中国家,国有经济依据占主导地位,拥有着非常重要的人力资源,本文将在知识经济时代的大背景下,分析国企人力资源管理中存在的问题,提出改革创新方案供参考。
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