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摘要
数据领导力是大数据时代下领导者能力内涵范畴的拓展，是领导者自我革命的时代产物，它要求领导者在认知维度涵养数据思维、价值维度挖掘数据智慧、方法维度善用数据赋能。在大数据时代，用思辨视角重新审视领导者领导力建构的影响因素，发现其存在“变”与“不变”的双重性：变的是传统组织中领导力结构的伦理生态与领导力提升的考量点，不变的是领导者在决策中的主导地位和对决策价值的合理性追求。在策略层面，按照“谁来实现”和“靠什么实现”的逻辑来考量数据领导力提升，可以从内在主体和外在动力机制两个维度进行建构。主体思维维度要完成从数据工具化到数据能力化的思维改变；动力机制维度要注重运用技术赋能、权力规制与制度赋权等三种方式协同推进。
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