<正>企业知识理论认为,在知识经济时代,生产的关键投入和创造价值最重要、最稀缺的资源是知识;知识是国家和企业核心竞争力的源泉。在经过多年实践论证,企业最终意识到竞争优势的惟一持续来源是企业员工所掌握的知识,是企业经营成功的关键。由于知识存在于个体的头脑之中,人是知识的载体,因此,对人的管理即人力资源管理也成为知识管理的核心。学校作为知识的孕育地,高效进行知识的管理,也就是高效的人力资源管理。因此,有效地
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