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摘要
云计算、物联网、大数据、移动互联网等新兴信息技术的飞速发展,引发了新一轮科技革命和产业变革,以"互联网+"推动传统企业的转型升级,成为现代企业管理的大趋势。人力资源管理信息化已成为助力企业转型升级的关键点,并对企业长远发展有着积极的促进作用,企业需要用发展的眼光在实践中积极推广,从劳动成本控制、劳动效率提升、人才评价等方面着手,促进综合竞争力的提升,同时企业要认识到人力资源管理是一个循序渐进的发展过程,不断提升技术与应用水平,以适应公司发展战略需求。
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单位日照钢铁有限公司
