目的:深入了解某三级医院医务人员薪酬满意度现状,为改进医院的薪酬管理提供政策建议。方法:采用分层抽样方法,抽取某三级公立医院医务人员进行薪酬满意度问卷调查。结果:医务人员薪酬满意度处于中等水平(3.08±0.57)。结论:医院应设置合理的薪酬结构,进行动态调薪,建设晋升机制,以提高员工的薪酬满意度。
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