在执行力基础下的企业战略人力资源管理能够切实提高企业的市场竞争力,为其立足于国际舞台提供助力,促进长期可持续发展。文章浅谈企业战略人力资源管理中在执行力上所存在的问题,并针对于此提出具体的改善对策,以供参考。