“双创”视域下高校人力资源管理中的问题与对策研究

作者：张岩

来源：辽宁经济管理干部学院.辽宁经济职业技术学院学报, 2021, (02): 33-35.

• 双创环境
• 高校管理
• 人力资源管理
• 问题与对策

高校人力资源管理工作对于提高院校教职工活力、激发教职工创新能力具有重要作用。在"双创"视域下,高校传统的人力资源管理方式已落后于时代发展的需要,面对新的人才培养需求,高校应采取创新人力资源管理模式、设置多元化的教师考核标准、制定长远的教师发展规划、建立有效的激励机制等措施,创建高质量的人力资源管理体系,为高校的可持续发展奠定基础。

• 单位
  沈阳理工大学